“Participar de este programa es una oportunidad de capacitación del más alto nivel. Es el acceso a formación personal y profesional, con una visión global y junto a mujeres líderes de todas partes del mundo. Una oportunidad única para mí y mi empresa”, expresa Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC.

¿Qué es el programa SW50?

Santander W50 es una iniciativa global que promueve el desarrollo del talento femenino en posiciones de alta dirección. En colaboración con LSE, el programa busca identificar y potenciar a las 50 mejores mujeres líderes del mundo, ofreciéndoles una experiencia intensiva de formación presencial en Londres, coaching personalizado y acceso a una red de networking de alto impacto.

Este año participaron miles de mujeres en 11 países: Alemania, Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay. En una primera instancia, se seleccionaron 50 mujeres por país, que accedieron a una formación online con certificación oficial. En una segunda etapa, entre esas 550 finalistas, LSE eligió a las 50 participantes que viajarán a Londres para vivir la experiencia presencial. Natalia Facciolo es una de ellas.

“Sin dudas, es un enorme reconocimiento a mi formación y trayectoria, ya que hemos sido seleccionadas en dos instancias, compitiendo con miles de mujeres de once países. Y una nueva oportunidad que se abre para seguir creciendo, profesionalizándome y así generar conocimiento y networking. En lo personal, un sueño que voy a cumplir”, asegura Natalia Facciolo, Co-Fundadora de LUDMARC.

Una líder argentina en el escenario global

Además de su rol al frente de LUDMARC, Natalia Facciolo es una empresaria con una destacada trayectoria en liderazgo gremial empresarial, gestión de empresas familiares y acompañamiento a PYMEs. Su perfil profesional refleja una profunda vocación por el desarrollo de los negocios con impacto y por la capacitación constante de mujeres líderes.

“Este programa me permitirá moldear mi mindset como líder en todos mis roles, desde empresaria, dirigente gremial empresaria. Conocer las últimas tendencias, analizar y comparar los desafíos que tenemos como empresarias y líderes las mujeres en todas partes del mundo, captar buenas prácticas y adaptar todo esto a mi negocio y a mis espacios de influencia”, sostiene Natalia Facciolo. “Además, al finalizar, me permitirá formar parte de una red de mujeres líderes que han sido seleccionadas a lo largo de todos estos años destacadas cada cada una en sus rubros, líderes en sus países y a nivel mundial”

Inspirar y abrir camino para más mujeres líderes

El SW50 no solo es una experiencia de formación, sino una instancia transformadora para quienes participan. Así lo resume Natalia: “Siempre aliento a que otras mujeres estudiantes, emprendedoras y empresarias puedan realizar este tipo de programas porque reconozco que son espacios de gran crecimiento. Un tiempo en el que nos obligamos a detener nuestra agenda para estar presentes, desarrollando una mentalidad estratégica para que nuestros negocios estén al día, frente al cambio constante que atraviesa nuestros mercados. Te enriquecen en lo personal, en lo profesional y te brindan una red nueva de líderes generosas. Es ganar en todos los sentidos”.