El acuerdo firmado entre las partes, reviste el carácter de extraordinario y transitorio y se pactan en estos términos por única vez, contemplando el difícil momento que se encuentran atravesando los trabajadores y las empresas del sector, haciendo expresa mención las partes que por dicho motivo los términos de este acuerdo no podrán ser tenido en cuenta para futuras negociaciones. 

Asimismo, como fue informado por UTHGRA Central, luego de extensos debates y arduas negociaciones con el sector empresarial, y tras un 2020 que ha sido extremadamente crítico para nuestra actividad, se firmó el acta al CCT 389/04, entre nuestra U.T.H.G.R.A. y la F.E.H.G.R.A., la cual contempla un aumento salarial para todos los trabajadores en actividad del 34%, los cuales se abonarán en tres tramos. El presente acuerdo comprende el periodo anual desde el 1 de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021.

Esta entidad sindical ha propuesto, acordado e incluido en el acta paritaria, llevar adelante reuniones mensuales con la parte empresaria con el fin de analizar la evolución del proceso inflacionario y así, darle mayor protección al poder adquisitivo de nuestros trabajadores y trabajadoras.