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PolíticaArgentina07 de Agosto

Preocupación empresarial por posibles cambios en el sistema de indemnizaciones

Un proyecto del justicialismo, con media sanción de Diputados, pretende cambiar la fórmula de cálculo de las indemnizaciones por despido en la ley 11.653 de Procedimiento Laboral. El proyecto establece que el monto indemnizatorio por el que se condene al empleador se deberá actualizar según el CER + 6% anual. El cálculo de tiempo se deberá computar desde la fecha de cese de la relación laboral hasta el efectivo pago de la indemnización correspondiente.

 

Los empresarios bonaerenses están alertados del proyecto del justicialismo en el Senado, que plantea una suba en las indemnizaciones por despido. En efecto, los legisladores peronistas impulsan la modificación al artículo 48 de la ley 11.653 proponiendo la suba de las indemnizaciones por despido.

Para la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) "este proyecto de ley va en desmedro de la generación de empleo, perjudica de lleno la actividad y estabilidad de las empresas". La organización empresarial rechazó la iniciativa y dijo que, de concretarse, "pondría en peligro a las pymes bonaerenses".

Vale decir que el proyecto ya cuenta con media sanción obtenida en la Cámara de Diputados y modificaría la fórmula para establecer las indemnizaciones laborales. Para los empresarios, esta propuesta "va en desmedro de la generación de empleo" y "sería un golpe más a la profunda crisis que vienen soportando las pymes de la provincia de Buenos Aires".

“Nosotros somos generadores de empleo genuino y estamos muy preocupados. Si se aprueba la modificación del Art. 48 nos obliga a los empresarios a no tomar nuevos empleados y nos deja desamparados ante un eventual juicio laboral. Ya en la actualidad tenemos juicios cuyos montos se multiplicaron por cuarenta en el último período, es imposible hacerles frente, lo que termina sucediendo es la desintegración del sector pyme y un aumento de la desocupación”, asegura Camilo Alberto Kahale, presidente de FEBA.

Se trata de una modificación de la forma en que se calculan los intereses en las sentencias por juicios laborales, a través de la modificación del artículo 48 de la ley 11.653 de Procedimiento Laboral. El proyecto establece que el monto indemnizatorio por el que se condene al empleador se deberá actualizar según el CER + 6% anual. El cálculo de tiempo se deberá computar desde la fecha de cese de la relación laboral hasta el efectivo pago de la indemnización correspondiente.

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