Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app líder de empleo de Latinoamérica, el salario pretendido promedio alcanzó en enero los 1.379.808 pesos por mes. Esto representa un incremento del 7,30% respecto al mes anterior y se ubica 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual, que fue del 2,2%.

En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas crecieron un 170,06%, superando la inflación acumulada del 84,5%. La brecha positiva de 85,56 puntos porcentuales refleja un aumento en las expectativas salariales que supera el ritmo inflacionario.

“En enero, el salario pretendido promedio alcanzó los 1.379.808 pesos, marcando un incremento del 7,30% respecto al mes anterior y superando la inflación mensual en 5 puntos porcentuales. En términos interanuales, las remuneraciones crecieron un 170,06%, superando la inflación acumulada del 84,5%. Podemos observar una brecha cada vez más amplia entre las expectativas salariales de las personas trabajadoras y el Índice de Precios al Consumidor”, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Bumeran.

¿Cuáles son los salarios pretendidos según el seniority?

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en enero fue de 1.814.432 pesos por mes, con un aumento de 7,93% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de 1.432.719 pesos por mes, con un incremento de 7,62%; y en los niveles junior fue de 985.498 pesos por mes con una suba del 5,38%.

En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante enero, 1.073.500 pesos por mes. Le siguen el área de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.057.969 pesos por mes; Administración y Finanzas con 993.131 pesos por mes; y Tecnología y Sistemas con 992.857 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 985.498 pesos por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector Otros con un aumento de 10,45%. Por el contrario, Tecnología y Sistemas es el de menor crecimiento con 1,85%. El acumulado promedio en las posiciones junior es de 5,38%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con 1,718,964 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con 1,600,000 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 1,591,875 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 1,505,000 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de 1.432.719 pesos por mes.

En el acumulado anual, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 13,17%. Mientras que el área Comercial es la de menor crecimiento con 2,06%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 7,62%.

Infraestructura:  el rol con el salario pretendido más alto

Durante el mes de enero, Infraestructura presentó el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 3.500.000 pesos por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, la pretensión salarial más alta es la de Gerencia / Dirección General, con 3.200.000 pesos por mes; y para el segmento junior es Prevención del Riesgo, con 1.675.000 pesos por mes.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Mantenimiento y Limpieza con 640.000 pesos por mes en el sector junior; Hotelería Hospitalaria con 725.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con 787.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Prevención del Riesgo de la categoría Otros con 1.675.000 pesos por mes; Ingeniería Civil de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.500.000 pesos por mes; Desarrollo de Negocios de Comercial con 1.500.000 pesos por mes; Planeamiento Económico-Financiero de Administración y Finanzas con 1.371.250 pesos por mes; Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con 1.245.000 pesos por mes; Capacitación de Recursos Humanos con 1.150.000 pesos por mes; y Diseño Industrial de Marketing y Comunicación con 1.075.000 pesos por mes.

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos en cada área son Mantenimiento y Limpieza del segmento Otros con 640.000 pesos por mes; Telemarketing de Comercial con 650.000 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 737.500 pesos por mes; Sistemas de Tecnología y Sistemas con 762.500 pesos por mes; Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación con 787.500 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 787.500 pesos por mes; y Recursos Humanos de Recursos Humanos con 975.000 pesos por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta en cada sector son Gerencia / Dirección General del segmento Otros con 3.200.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con 2.295.000 pesos por mes; Ingeniería Industrial de Producción, Abastecimiento y Logística con 2.400.000 pesos por mes; Control de Gestión de Administración y Finanzas con 2.050.000 pesos por mes; Recursos Humanos de Recursos Humanos con 1.750.000 pesos por mes; Comunicación de Marketing y Comunicación con 1.750.000 pesos por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con 1.350.000 pesos por mes.

¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Hotelería Hospitalaria del segmento Otros con 725.000 pesos por mes; Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación con 750.000 pesos por mes; Call Center de Comercial con 825.000 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 875.000 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 925.000 pesos por mes; Almacén, Programación de Tecnología y Sistemas con 1.050.000 pesos por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con 1.550.000 pesos por mes.

La brecha de los salarios requeridos según género es de 10,89%

En enero, el salario requerido promedio por los hombres fue de 1.457.285 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 1.314.130 pesos por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 10,89% a favor de los varones, un incremento de 2,47 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con diciembre, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 10,05%, mientras que el de las mujeres subió un 7,59%.

La brecha de género en el segmento junior registra 0,93% con salarios promedio de 997.880 y 988.686 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a 10,25% con remuneraciones de 1.513.499 y 1.372.799 pesos por mes. En los puestos de supervisor o jefe es de un 24,90% con sueldos de 1.991.902 y 1.549.851 pesos por mes.

*Dentro de la categoría Otros se encuentran: Gastronomía y Turismo; Gerencia y Dirección General; Oficios; Aduana y Comercio Exterior; Educación, Docencia e Investigación; Minería, Petróleo y Gas; Salud, Medicina y Farmacia; Seguros.